Время действовать!

Warning: Undefined variable $content in /home/users/o/ori791818/domains/orimost.com/wp-content/plugins/google-plus-one-google1/googleplusone.php on line 369

с 31 августа по 5 октября 2012 г.

Условия акции «ВРЕМЯ ДЕЙСТВОВАТЬ»:

1. Регистрация 5 гривен.

2. Разместите единовременный заказ на 45 ББ в течении 21 дня с момента регистрации и получите в этом заказе набор косметики стоимостью 129 гривен в подарок. Другими словами первый шаг стартовой программы в подарок.

3. Пройдите три шага стартовой программы и получите женские часы с кристаллами Сваровски в подарок.

УСЛОВИЯ ДЛЯ СПОНСОРА:

1. Проведите 3 х новичков по первому шагу стартовой программы и получите стильные женские часы с кристаллами Сваровски в подарок.

2.Проведите зх новичков по трем шагам стартовой программы и получите дополнительно мужские часы с механизмом SEIKO или мобильный телефон NOKIA 101 на две SIM-карты .

Надо отметить, что эта рекрутинговая акция будет иметь мощную рекламную поддержку на телевидении. Рекламный ролик отснят с участием тины Канделаки, в котором телеведущая настоятельно рекомендует не терять время зря, а начинать действовать.

Для ЛИДЕРОВ в подарок на выбор 5000 гривен, либо iPad 5.

 * ББ – условный цифровой показатель каждого купленного продукта Орифлэйм.
** Под подарком подразумевается продажа по акционной цене 1 грн.
*** Имеется в виду выполнение 3 ШАГов Стартовой Программы. ВНИМАНИЕ! Только для новичков, зарегистрированных в компании с 5 сентября по 5 октября, единовременный заказ на 45ББ в течение 21 дня с момента регистрации приравнивается ШАГу 1 Стартовой Программы. Стандартный ШАГ 1 —  75 ББ в течение 21 дня с момента регистрации также принимает участие на получение часов. Выдача часов новичкам – в каталоге, следующем после выполнения условий.

**** Акционный или стандартный ШАГ 1 Стартовой Программы. Выдача подарков спонсорам – в каталоге, следующем после выполнения условий.

***** Персональная группа фиксируется по итогам каталога № 12 2012 года. Для участия в акции необходимо держать звание Старший Менеджер и выше и уровень 21% по итогам каталогов №№ 12–15 2012 года.