Warning: Undefined variable $content in /home/users/o/ori791818/domains/orimost.com/wp-content/plugins/google-plus-one-google1/googleplusone.php on line 369
Итак, этот бизнес-проект создан с целью получения вознаграждения в сумме от 500-600 у.е. в месяц (с прогрессирующим увеличением в дальнейшем) каждым участником бизнес-группы через 3 месяца от старта.
Что для этого нужно?
- Получить персональный регистрационный код, для чего заполнить регистрационную форму и уплатить регистрационный взнос. В Украине это 29 грн, в период действия акций возможно меньше (эта сумма добавляется к первому заказу и в нее входит стартовый набор ознакомительной литературы). Возможна бесплатная регистрация – узнайте у нас как.
- Инвестировать в течение 4 каталожных периодов (трех месяцев) не менее 100 грн. каждые 21 календарный день (период действия каталога) в продукцию компании, что составляет ~25ББ (ББ – бонус-баллы, универсальная валюта Орифлейм, используемая для подсчета всех компенсационных выплат).
- Привлекать по 2 человека в неделю для персонального спонсирования, что предполагает:
а) организация выполнения людьми своей персональной группы пункта №1;
б) помощь им в организации выполнения пункта №2, обьяснив механизм сдачи и получения заказов;
в) контроль выполнения ими пункта №3.
Через месяц сформировать персональную группу 8 человек, выполняющих вышеперечисленные условия (этого достаточно для получения дохода, оговоренного выше).
- Если к концу первого месяца от старта такого количества бизнес-партнеров по каким либо причинам не набрано, продолжать привлекать людей до выполнения этого условия (в этом случае срок получения вознаграждения может быть увеличен).
Доход бизнес-партнера до окончания выполнения им всех вышеперечисленных условий не оговаривается, хотя он однозначно будет присутствовать.
Все отношения в бизнес-группе строятся на этических нормах компании.
Сложно? Посмотрите видеоролик и многое прояснится:
Как Вы видите, все достаточно просто, хотя может возникнуть ряд вопросов, которым мы хотим посвятить следующее наше письмо. В нем мы постараемся более детально пояснить, как это работает.
До скорых встреч!